本日の基礎体温【36.89】℃
寒くてもしっかり高温期です。今日で高温期16日目！
今日は旦那が当直の日。
うちの旦那は「残業ほぼナシ！当直週1回！！」という
私から見れば夢のような職場で働いています。
しかも常勤・・ｳﾗﾔﾏｼｽ
(この業界で、常勤で働けるようになるのは40前後からなので
非常に恵まれた立場にいるんです)
かくいう私は
残業なんてそもそもそんな概念なしorz
当直週2-3回、土日もバイトでほぼ潰れる、そんな状況
当然の如く非常勤(それどころか日雇いの立場)
・・・・で
給料は旦那の方が格段に良いですorz
・・旦那が、仕事止めてくれって言うのも当たり前か(;´Д`)
さて、妊娠・出産によって私の立場はどうなるんでしょうか・・
同じ職場の女性たちを見ていますと
●育児メイン、本業はお休みし、副業で収入を得る
(当直バイトや日勤バイトなど、バイトはそれなりにあるんですよね)
●出産と同時に大学院生に。前半2年を育児に専念し
後半2年は院内保育所に子供を預け博士号を取る(チャレンジャーです・・)
●子供は親に預けて、産休明けたら本業に復帰！
(そもそも退職扱いになってるので、産休ではないですが・・)
まぁ、こんな感じですかね。
私の場合、取りあえず一人前？になるまで最低あと3年は必要なので
●その間は、研究生という立場で大学に籍を置いておく
(これにより、大学での診療&研修は比較的自由にできますが
ただ働きどころか年間60万位取られます・・ｲﾀｲｲﾀｲ)
●キャリアはすっぱり諦めてor後回しにして
育児に専念、必要ならバイトで収入を得る
どちらかの選択になると思われます。
おそらく医局には、前者を勧められそうなﾖｶｰﾝ。
確かにその方が、技術も磨けるし良さそうな気はするんですが
お互い親が飛行機で行かなきゃ行けないくらい遠方にいるのに
どうやって子供を見るのかとorz
院内保育園という手もありますが、それって支出ばかりが増えてるような・・
そこまでしてキャリアを積みたいか？と言われると・・
以前学会の講演で
働く女医さんにとって「キャリア」と「収入」と「家庭」の3つの両立は不可能であり
一つは犠牲にしなければならない、という話がありましたが
「家庭」は取ることとして・・・
「キャリア」か、「収入」か。
難しい問題です。
・・それでも、簡単に復職できる環境&バイトでも十分食っていける仕事があるだけ
恵まれてはいるんだよな・・贅沢な悩みかも。
